El aprendizaje se da a lo largo de toda nuestra vida, siendo estos aprendizajes de diferentes tipos; en las instituciones podemos hablar de un aprendizaje significativo cuando el alumno hace uso de los conocimientos previos para la construcción de nuevo aprendizaje. El alumno debe contar con la motivación e interés por aprender.
No podemos limitar al alumno, a responder una serie de preguntas, hechos, acontecimientos, sobre contenidos de las diferentes asignaturas, esto no es un aprendizaje significativo, es memorístico, no permite al alumno desenvolverse en un ambiente laboral, por el contrario lo limita a no ser competente.
Es importante mencionar que para que un aprendizaje se dé en base a competencias este debe integrar conocimientos, habilidades, actitudes, destrezas. Según la lectura de Xavier Vargas, las competencias son los medios para transformar el conocimiento.
En lo personal el aprendizaje no es ni debe ser trivial, no se debe limitar a cuantificarlo por medio de contenidos, más bien para que sea aprendizaje este debe corroborarse mediante diversas actividades, atributos, que manifiesten que se tienen los conocimientos para el análisis y resolución de problemas a los cuales se enfrenta el estudiante en lo personal, laboral y social.
Para saber si hubo aprendizaje el docente debe estar capacitado para elaborar instrumentos y/o actividades que verifiquen la adquisición conocimientos que permitan el desarrollo personal y profesional del educando.
